#wellbeing#Architektura#inovace#zábava#technologie#rozhovor#Design#kancelářskýživot#interiér#budoucnost#Praha#udržitelnost#trendy#certifikace#Smartoffice#soutěž#ekologie#životnístyl#osmspokojených#psychologie#environment#coworking#zdraví#novinky#development#Skanska#stavba#sport#nepostradatelní#nejlepší#jídlo&pití#aplikace#Recepce#homeoffice#bílélímečky#anketa#akustika#stromy#robot#klimatizace#energie#vzduch#teplota#start-up#rekordy#průzkum#osvětlení#mrakodrap#hotdesking#Vánoce#PropTech#Ženy#slovník#párty#meeting#láska#konference#internet#IT#částečný_úvazek#zima#výtah#výstava#umění#stůl#sponka#reportáž#prezident#parkování#open-space#nábytek#newspeak#nemoc#kvíz#kultura#konvice#komunikace#facility#dovolená#doprava#cleandesk#bezpapíru#VR#Sociální média#Plastic-free#Móda#Microsoft#Londýn#Indie#Hotel#Generace Y#Berlín#Apple#Amazon#umění#bezplastu
Jaká u vás ve firmě panuje atmosféra? Řeč teď nebude o náladě mezi pracovníky, ale doslova o koncentracích CO2 a dalších látek, které ...
Sluch patří k základním smyslům člověka. Správně nastavená akustika se řadí k nejčastěji zmiňovaným parametrům dobrého pracovního prostředí. S Ivetou Královou ze společnosti Saint-Gobain Ecophon jsme si proto povídali nejen o hluku v kancelářích, ale také o tichu nebo o akustice na firemních toaletách.
Pospěšte si! Za okamžik vyplouváme na obhlídku pracovního prostoru digitální agentury SinnerSchrader v Praze-Vysočanech. Kanceláře, které vznikly na místě bývalého Ústavu pro výzkum motorových vozidel, v minulých týdnech posbíraly dvě prestižní ceny.
Zapomeňte na old-school plastové karty! V centrále banky ČSOB v pražských Radlicích místo nich používají biometrické údaje. Zaměstnance identifikují pomocí otisků prstů nebo skenováním krevního řečiště. V minulosti testovali i kamery na rozpoznávání obličejů.
„If you had to identify, in one word, the reason why the human race has not achieved, and never will achieve, its full potential, that word would be 'meetings'.“
„When I finally got a management position, I found out how hard it is to lead and manage people“
